Reclutar candidatos a través de las redes sociales es la última tendencia de los departamentos de recursos humanos. Los usuarios del social media no tienden a incluir información falsa en sus perfiles, por lo que es una excelente herramienta para conocer un poco mejor a los aspirantes. CarrerBuilder, un sitio especializado en la búsqueda de empleo, elaboró la siguiente infografía que revela interesantes datos para conseguir trabajo con ayuda de estas plataformas.
Los usuarios que están en las redes sociales deben evitar ciertas publicaciones en sus perfiles. Fotos comprometedoras en las que se evidencia el uso y abuso de bebidas alcohólicas o de drogas y hablar mal del jefe o de su trabajo son cosas que se deben evadir en estas plataformas. Facebook y Linkedin son las herramientas que más usan los reclutadores para buscar talentos y suplir las vacantes que hay en una empresa. Aquí os dejamos la infografía completa.
Vía | CarrerBuilder En Genbeta Social Media |No me envíes tu currículum, ya te buscaré en Google
